教えてあげる！法律にいさん

2016年3月18日、シンガポール華字紙・聯合早報は、日本では教師が“危険職種”になっていると報じた。
年100人以上が自殺しているという。

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東京地裁は今年2月、東京都公立小学校の女性教員が2006年に自殺した事件を「公務災害」と認めた。

「社員をうつ病に罹患させる方法」。
そんな見出しの記事を掲載した愛知県の社会保険労務士のブログが物議をかもした。

ブログは「すご腕社労士の首切りブログ」というタイトルで、「モンスター社員の解雇のノウハウをご紹介！！」とある。
会社目線で、会社にとって迷惑な社員に対する対抗策を紹介していた。

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話題になった「社員をうつ病に罹患させる方法」の記事では、上司に逆らう、遅刻する、たばこでサボる「モンスター社員」を会社から追放したいという質問に対して、「合法なパワハラ」をして社員をうつ病に追い込むやり方を指南した。

パワーハラスメントによる精神疾患で退職を余儀なくされたにもかかわらず、元勤務先の会社に約１２００万円の損害賠償請求訴訟を起こされたのは不当として、北海道に住む男性（２６）が１１日、元勤務先に慰謝料約３３０万円の支払いを求めて横浜地裁に反訴した。

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反訴状などによると、男性は平成２６年４月、神奈川県内のソフトウエア会社に入社。だが、社員の前で幹部に罵倒されたり、飲酒した後に車の運転を迫られたりするなどのパワハラを受けたことで体調が悪化。
不安抑鬱状態と診断された。

福岡県警豊前署は７日、元会社同僚の４０代男性にストーカー行為を繰り返したとして、同県豊前市今市、自称会社員、奥田裕太容疑者（２１）をストーカー規制法違反容疑で逮捕した。
  
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 同署によると、「恋愛感情が原因でやったわけではない」と容疑を否認している。